网站公告:
深圳公司注册首选登尼特,22年专注工商注册、年报税报、代理记账,注册深圳公司各区以及入驻前海业务,2019最新政府工商政策免费咨询,为创业者提供一站式服务。
联系我们 CONTACT US
18948300138
  • 手机:18948300138
  • 电话:18948300138
  • 邮箱:2355725180@qq.com
  • 地址:深圳市罗湖区东门南路2020号太阳岛大厦16楼全层
人才招聘 RECRUITMENT
当前位置:首页 > 人才招聘

       急聘职位一:人事管理司司长(深圳罗湖区工作)

    1.男女均可,28岁以上,身高1.65以上,健康良好,形象气质佳;

    2.本科以上学历,主修人事相关专业,酷爱人事管理;

    3.三年以上人事或行政工作经验,具有较强的领导力和执行力;

    4.熟练掌握企业经管知识和发展战略,有独立抗风险能力;能独立处理人事文案工作,员工关系,相关策划能力有限;具有良好的沟通能力、协调能力和良好的记忆能力;

    5.要求责任心强,能热心助人,稳定性高待人热诚,工作热情积极,做事果敢;

    6.协助集团总司长做好人力资源开发和人力资本增值;负责阶段性的人事规划,团队建设,梯队建设以及文化建设;协助条块点部做好招聘、培训、评估、定位、取舍等人事工作;

    7.负责调研公司条块子公司员工岗位需求及岗位招聘要求编写;负责激发全体员工的潜能,刺激员工积极性,提升员工生产力;

    8.有晋升机会和发展前途。


    急聘职位二:办公室主任(深圳罗湖区工作)

    1.男女均可,28岁以上,身高1.60以上,健康良好,形象气质佳;

    2.本科以上学历,主修工商管理和企业管理专业,或具有同等学历水平;

    3.三年以上人事或行政工作经验,具有较强的领导力和执行力;

    4.熟练掌握企业经管知识和发展战略,有独立抗风险能力;能独立处理人事文案工作,员工关系,相关策划能力有限;具有良好的沟通能力、协调能力和良好的记忆能力;

    5.要求责任心强,能热心助人,稳定性高待人热诚,工作热情积极,做事果敢;

    6.负责协助管理本办公室的人和事;负责调研公司条块子公司员工岗位需求及岗位招聘要求编写;负责激发全体员工的潜能,刺激员工积极性,提升员工生产力;

    7.有晋升机会和发展前途。


    急聘职位三:企业咨询顾问(北上广深港马地区企业注册认证中心工作)

    1.女性为主,26岁以上,身高达标,健康良好,具有达到客户接受的形象标准;

    2.大专以上,主修工商管理、商贸物流、公司秘书相关专业;

    3.三年以上相关工作经验;有实际的工作案例和业绩成果支持;

    4.口头表达能力强,有良好的语言组织、沟通能力、咨询能力、协调能力、应变能力;

    5.具有较强的领导力和执行力;

    6.能独当一面,工作态度仔细认真;有企业管理、资本运营、投资融资相关工作经验优先;

    7.要求长期稳定发展,至少五年以上合约,待遇优。

    8.负责市场开拓,业务研发;负责客户跟进、开发、维护、管理。


    急聘职位四:企业咨询文员(北上广深港马地区企业注册认证中心工作)

    1.女性为主,22岁以上,身高达标,健康良好,具有达到客户接受的形象标准;

    2.大专以上,2年以上相关工作经验;有一定抗压能力;

    3.具有一定的沟通能力、咨询能力和应变能力;

    4.能咨询顾问做好客户的咨询工作;

    5.要求长期稳定发展,至少签署五年以上合约,薪酬福利,待遇环境良好。

    6.负责市场开拓,业务研发;负责客户跟进、开发、维护、管理。


    急聘职位五:英文咨询顾问(北上广深港马地区工作)

    1.女性为主,26岁以上,身高达标,健康良好,具有达到客户接受的形象标准;

    2.本科以上学历,主修英语或外贸专业,英文等级8级以上或同等水平;能用英文流利咨询,同时,个人必须具有足够的应对信息、知识和智慧。

    3.有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力;

    4.能熟练操作能熟练操作word,Excel等办公软件及办公设备;

    5.有一定的英文基础,英文口语流利者优先录取。

    6.大专以上,主修工商管理、商贸物流、公司秘书相关专业;

    7.三年以上相关工作经验;有实际的工作案例和业绩成果支持;

    8.口头表达能力强,有良好的语言组织、沟通能力、咨询能力、协调能力、应变能力;

    9.具有较强的领导力和执行力;

    10.能独当一面,工作态度仔细认真;有企业管理、资本运营、投资融资相关工作经验优先;

    11.要求长期稳定发展,至少五年以上合约,待遇优。

    12.负责市场开拓,业务研发;负责客户跟进、开发、维护、管理。


    急聘职位六:英文咨询文员(北上广深港马地区工作)

    1.女性为主,26岁以上,身高达标,健康良好,具有达到客户接受的形象标准;

    2.大专以上学历,主修英语或外贸专业,英文等级6级以上;有良好语言表达能力和书写概括能力。

    3.有责任心,做事用心、踏实、细致;有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力;

    4.负责公司网站的编辑、维护、更新工作;负责公司各类业务的网络推广;负责信息搜集、整理、筛选;

    5.善于利用互联网调查、发掘相关产品、行业信息;善于利用互联网调查、发掘相关产品、行业信息;有良好语言表达能力和书写概括能力。

    6.懂网络关键词推广者优先录用。


    急聘职位七:客户经理/公关经理(北上广深港马地区工作)

    1.女性为主,28岁以上,身高达标,健康良好,具有达到客户接受的形象标准;

    2.大专以上,主修市场营销、客服和公关相关专业;

    3.有熟练的营销技巧和销售经验;

    4.在平台网站或协会企业等单位从事过工作者优先;

    5.负责公司网站的编辑、维护、更新工作;

    6.负责公司各类业务的网络推广;

    7.负责信息搜集、整理、筛选。


    急聘职位八:市场拓展经理/营销总监(北上广深港马地区工作)

    1.男女均可,22岁以上,健康良好,具有达到客户接受的形象标准;

    2.本科以上学历或具有同等学历水平,主修市场营销学或相关专业;

    3.但要有冲劲和市场敏锐力;谙熟网络推广、具有传统推广知识,愿意在市场营销领域不断创新;掌握营销技巧和具有销售经验;

    4.承压力高,愿意挑战自己,挑战来自市场的压力;

    5.负责公司网站的编辑、维护、更新工作;负责公司各类业务的网络推广;

    6.享受个人奖励和团队奖励的立体奖励机制,月收入可超过10万;

    7.负责信息搜集、整理、筛选。在平台网站或协会企业等单位从事过工作者优先;


    急聘职位九:市场推广员/营销专员(北上广深港马地区工作)

    1.男女均可,16岁以上,健康良好,具有达到客户接受的形象标准;

    2.学历不拘,但要思进取、有冲劲,具有较强的市场敏锐力;

    3.谙熟网络推广、具有传统推广知识,愿意在市场营销领域不断创新;熟练营销技巧和具有销售经验;

    4.承压力高,愿意挑战自己,挑战来自市场的压力;

    5.负责公司网站的编辑、维护、更新工作;负责公司各类业务的网络推广;负责信息搜集、整理、筛选。

    6.享受个人奖励和团队奖励的立体奖励机制,灵活上班机制,享受高收入模式;

    7.欢迎00后加入,有电话营销和网络营销经验的,在平台网站或协会企业等单位从事过工作者优先;


    急聘职位十:网络营销员(北上广深港马地区工作)

    1.男女均可,16岁以上,健康良好,具有达到客户接受的形象标准;

    2.学历不拘,但要思进取、有冲劲,具有较强的市场敏锐力;

    3.谙熟网络推广、具有传统推广知识,树立百度、谷歌、阿里巴巴、腾讯平台体系;

    4.愿意在市场营销领域不断创新;熟练营销技巧和具有销售经验;

    5.承压力高,愿意挑战自己,挑战来自市场的压力;

    6.负责公司网站的编辑、维护、更新工作;负责公司各类业务的网络推广;负责信息搜集、整理、筛选。

    7.享受个人奖励和团队奖励的立体奖励机制,灵活上班机制,享受高收入模式;

    8.欢迎00后加入,懂中英文关键词推广优先录用。


    急聘职位十一:文案策划主管/企划经理(深圳罗湖区工作)

    1.男女均可,25岁以上,身高1.5以上,健康良好;

    2.本科以上学历或同等水平,5年以上实战经验,处理过不少于100个案例;

    3.有一定的组织能力、培带能力、市场拓展能力和公共交际能力;有良好的文字功底、较强文案策划和信息采编能力;有较强的语言表达能力和沟通能力,能够对所策划项目进行生动精准的说明;具有较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通;

    4.负责协调项目策划小组文案的组织、撰写、审核与把关;负责公司各项策划文案的指导、组织、安排、撰写工作;负责业务的营销的安排、组织与实施;负责集团各网站网上网下文章编辑安排与执行;

    5.有机会升职为集团策划总监、总编辑或总经理。懂英文或具有户外采编经验者优先录用。


    急聘职位十二:文案策划专员/文案编辑(深圳/塘厦/南昌地区工作)

    1.男女均可,25岁以上,身高1.5以上,健康良好;

    2.编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历或具同等水平,3年以上采编经验,自己撰写的文章不少于50篇;

    3.熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具,了解网络推广的相关知识;

    4.有较强的企业产品及业务解说编辑能力;

    5.良好的文字功底,较强文案策划和信息采编能力;

    6.有文化刊物编撰或同职工作经验者优先。

    7.负责各类文案策划的资料搜集、整理、筛选、分析、预判、编撰;负责集团网站群的编辑、维护、更新工作;负责公司各类文案业务的网络推广;

    8.撰写公司应用文件、客户书函等文书工作;

    9.有机会外访企业或出国调研。


    急聘职位十三:集团财税总监(注册会计师深圳/塘厦地区工作)

    1.男女均可,30岁以上,身高1.65以上,健康良好,具有公关形象;

    2.主修会计、财务或相关专业,大学本科以上学历,有注册会计师资格;

    3.五年以上财务管理工作经验,有具体的绩效支持;

    4.具备较强的组织、协调能力,良好的表达能力,执行能力强、谈判能力强、沟通及公关能力强等方面有丰富经验;

    5.稳定和抗压能力强,工作细致严谨,业务敏感,并具有战略前瞻性思维,具有较强的工作热情和责任感。具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

    6.熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;

    7.参与过较大投资项目的分析、论证和决策;

    8.有过往绩效支持,懂英文或懂驾驶者优先录用。


      急聘职位十四:中文会计文员(北上广深港/塘厦地区工作)

    1.男女均可,22岁以上,身高1.5以上,健康良好,具有客户接受的形象;

    2.会计、财务或相关专业大学专科以上学历;

    3.两年以上全盘账务工作经验;具有初级会计资格,熟练运用计算机及金蝶等会计软件,具有良好的沟通技巧、配合能力,执行能力;

    4.具有一定的沟通能力和咨询能力,打字速度60WPM以上,能熟练运用WORD、EXCEL相关函数。为人稳重踏实,工作积极,认真负责,有良好的职业道德修养;

    5.熟悉中国财税政策和财务知识,好学向上;

    6.具有企业设立、经营管理相关知识,熟悉银行,工商税务等办事程序,有事务所、财务公司工作经验者优先;


    急聘职位十五:英文会计文员(北上广深港/塘厦地区工作)

    1.男女均可,22岁以上,身高1.5以上,健康良好,具有客户接受的形象;

    2.主修会计/财务或相关专业,大专以上学历,初级会计师资格;三年以上工作经验;

    3.打字速度60WPM以上,熟练运用计算机及金蝶等会计软件,具有良好的沟通技巧、配合能力,执行能力;

    4.英文六级以上,能用英文簿记、审核、报税;

    5.为人稳重踏实,工作积极,认真负责,有良好的职业道德修养;工作细致、细心、有责任感;性格活泼开朗,热情;

    6.具备良好的沟通能力、良好的人际关系;

    7.具有电话及网络推广或销售行政工作经验者优先考虑;

    8.能熟练运用WORD、EXCEL相关函数。


   急聘职位十六:知识产权事业部总经理(注册律师,深圳或北京地区工作)

    1.男女均可,28岁以上,身高1.65以上,健康良好,形象气质佳;

    2.本科以上学历,法律或相关专业,有律师执业资格证;

    3.五年知识产权相关经验,维权诉讼案例不少于100个,取得了一定的绩效成果;

    4.精通商标法、专利法、合同法,并谙熟国际处理惯例;具有一定人脉关系或供求关系,3年以上大型公司/律所知识产权工作经验;懂经管技巧,熟发展战略,能承受偶尔的强度大的工作压力;

    5.热爱知识产权诉讼工作,并致力于在此行业长期发展;

    6.负责跟踪案件的后续处理工作,起草或审核公司相关的法律文件;负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析;负责对生产制造、市场销售假货的信息进行调查;跟踪调查假货的仓库,获取相关信息;

    7.熟悉各大网站维权打假流程、规定;证据收集制作;负责对发现的生产制造、市场销售假冒产品的信息和其他侵犯知识产权的行为向执法机关(工商、质监、)投诉,配合执法机关进行查处;负责为其他部门提供法律支持;负责参与重大项目、合同谈判工作;

    8.有机会晋升为集团总经理或集团董事局董事。

    9.懂资本运营和投融策划者优先录用。

   

    急聘职位十七:商标文员/专利文员(深圳或北京地区工作)

    1.男女均可,22岁以上,身高1.65以上,健康良好,形象气质符合客户要求;

    2.本科以上学历,法律或相关专业,有律师执业资格证;

    3.具有三年以上知识产权相关经验,取得了一定的绩效成果;

    4.热爱知识产权工作,并致力于在此行业长期发展;

    5.负责跟踪案件的后续处理工作,起草或审核公司相关的法律文件;负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析;负责对生产制造、市场销售假货的信息进行调查;跟踪调查假货的仓库,获取相关信息;

    6.熟悉各大网站维权打假流程、规定;证据收集制作;负责对发现的生产制造、市场销售假冒产品的信息和其他侵犯知识产权的行为向执法机关(工商、质监、)投诉,配合执法机关进行查处;负责为其他部门提供法律支持;负责参与重大项目、合同谈判工作;

    7.有机会晋升为事业发展部总经理或更高职位。

    8.懂英文或咨询能力高的,优先录用。

    

   急聘职位十八:会议主持人/协调人(深圳罗湖或观澜度假区工作)

    1.女性为主,28岁以上,身高达标,健康良好,具有达到客户接受的形象标准;

    2.初中以上学历,一年以上相关工作经验;

    3.谙熟电脑操作,打字速度60WPM以上,熟悉互联网;熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备,熟练使用相关办公软件;具有良好的沟通能力、协调能力和良好的记忆能力;

    4.要求责任心强,能热心助人,稳定性高待人热诚,工作热情积极。负责深圳前台工作,公司电话接转、人员接送、上下左右简单协调;

    5.负责文件和物品的收发,如:传真、邮件、信件、报刊、微信等;负责简单的过滤工作,来电过滤和来客过滤工作;更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;负责通知信息转发工作及领导交办的工作;负责协助流程管控司做好跟进及风险管理工作;

    6.有机会升为客服经理和行政协调人员。

    7.有主持或演讲经验者优先录用


    急聘职位十九:软件工程师/程序员(深圳、南昌或塘厦地区工作)

    1.男性,30岁以上,健康良好,道德与信誉良好;

    2.大专及以上学历,有3年以上大型网站项目开发经验,具备良好的编程风格和习惯;

    3.精通.Net技术或PHP语言,Microsoft.NET框架及C/S,B/S架构;

    4.熟练掌握相关Web开发技术,熟悉HTML、Ajax、JavaScript、XML、CSS等知识;熟悉Windows/SQL数据库或有构建大型Asp.net网站后台、大型网站开发经验者优先;

    5.协助资讯科技司司长完成网络项目开发、软件程序研发和测试工作;定期进行项目维护和升级、及时响应业务内容的技术需求;完成上级交办的技术工作,如相关项目的实施、文档编写、技术支持等。数据库设计、系统设计方案、技术架构方案、网页布局架构。

    6.需要取得一定的处理案例和绩效成果;懂英文者优先录用。


    急聘职位二十:系统集成工程师/ERP管理员(深圳、南昌或塘厦地区工作)

    1.男性,30岁以上,健康良好,道德与信誉良好;

    2.博士以上学位,主修相关专业,自认为专业型通才。

    3.五年以上从事系统集成工作,熟悉掌握ERP软件硬件体系,有一定项目开发经验;

    4.精通产业链条管理,生产链条、流通链条、消费链条、供求链条和经管链条。

    5.负责系统集成服务中心,担任事业部总经理和系统总设计师;协助集团总经理向客户提供系统集成的各种服务

    6.要有处理个案经验和实际业绩的支持。懂英文、懂驾驶优先录用。


    急聘职位二十一:流程管控专员/QC/QA/质量管控员(深圳罗湖区工作)

    1.性别不限,28岁以上,身高达标,健康良好,具有达到客户接受的形象标准;

    2.本科以上或同等学历,主修工商管理和资讯科技相关专业,具有持续性的自学能力;

    3.具备五年以上,咨询管理、企业服务、互联网行业市场拓展工作经验;

    4.具备较强的组织、协调能力,良好的表达能力,执行能力强、谈判能力强、沟通及公关能力强等方面有丰富经验;

    5.具有老板的心态,具有经管能力和发展战略视野。工作细致严谨,业务敏感,并具有战略前瞻性思维,具有较强的工作热情和责任感。

    6.复制整合供求资源、产业链资源

    7.负责协助集团董事总经理做好城际产业联盟运用策划方案,做好联盟网上网下平台建设解决方案。负责联盟城际间、产业间的信息收集、信息整理、信息输出,整合城际差异资源,产业上下游资源,形成一个资源整合的平台。

    8.负责联盟联营商拓展、签署联营合作协议、开发联营合作业务以及联营商的管理工作。负责联盟会员的发展、会员管理、会员活动互动策划执行。负责城际产业联盟团队梯队建设,团队复制和同化,培训与提升。

    9.谙熟英文者优先录用,拥有各种资源者优先录用。


    登尼特应用职位、职称、职能、职权、职务、职责、职效、职酬的八职战略平衡来激发员工潜力,平衡员工的成长。登尼特提供良好的工作环境,优厚的薪酬福利,立体的奖励机制,多维的成长平台。员工可以选择不同的工作种类、工作强度、薪酬类别、合作模式、合约期限,完全按照团队成员的兴趣爱好和职业需求进行规划,形成符合自己成长的土壤。有意应聘者可以随时把求职信、个人简历和近期免冠照片发到登尼特人事管理司邮箱